Head of Industrialisation - CDI
Description du poste & Missions
Dans le cadre de sa forte croissance, Circul’Egg recherche un Head of industrialisation.
Les missions incluront notamment :
– Piloter le scale-up et l’industrialisation du procédé innovant de Circul’Egg, en collaboration étroite avec l’équipe d’ingénieurs process.
– Élaborer des documents clés comme les PFD, P&ID, UID, et plans d’implantation.
– Dimensionner les équipements et effectuer des analyses fonctionnelles des systèmes de contrôle-commande.
– Réaliser des bilans matière et énergie et des études d’optimisation des procédés.
– Rédiger des cahiers des charges fonctionnels pour les opérations unitaires.
– Gérer les appels d’offres, sélectionner les fournisseurs, et analyser les offres d’équipements sous l’angle technico-économique.
– Gérer un budget significatif pour l’établissement de lignes de production.
– Négocier les prix et les prestations, passer les commandes, et suivre l’installation des équipements.
– Assurer la mise en service et le suivi des scale-ups industriels.
– Suivre éventuellement les productions.
Profil recherché
– Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs avec une spécialisation en génie des procédés.
– Au moins 4-5 ans d’expérience professionnelle dans l’industrialisation/process dans le secteur agro-alimentaire.
– Expérience avérée dans la conception et l’industrialisation de lignes de production.
– Autonome, proactif(ve) et capable de prendre des initiatives dès le début.
– Souci du détail, visant l’excellence opérationnelle et la fiabilité.
– Capacité à gérer des projets complexes avec autonomie.
– Prise de décisions importantes et force de proposition.
– Responsable et motivé(e) pour jouer un rôle clé dans une entreprise en croissance.
– Maîtrise de l’anglais et du français.
Ce qu’on propose
Une équipe passionnée et engagée à valoriser plus de 160 000 tonnes de coquilles d’œuf en Europe ;
Rejoindre une aventure au moment de son envol et être acteur ou actrice de la croissance ;
La possibilité de travailler en autonomie et de définir une partie des missions.
Mais aussi…
Une ambiance de travail très quali
1 afterwork par mois
1 séminaire en France par an
Modalités du poste
Type de contrat : CDI à temps plein.
Lieu : Janzé.
Date de début : Dès que possible.
Rémunération : Très compétitive, basée sur l’expérience.
Processus de recrutement
Screening call : court entretien pour faire connaissance et s’assurer que tes attentes sont bien alignées avec nos besoins ;
Étude de cas : une étude de cas te sera envoyée par mail afin de mettre en application les softs et hards skills que nous attendons de toi ;
Entretien final : entretien avec Kristen Donnart et un associé afin de revenir sur l’étude de cas, échanger plus en profondeur sur les missions proposées et valider l’adéquation de celles-ci avec ton profil.